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Unbekannte Umgebung, ungewohnte Risiken: Auszubildende erlernen einen Beruf mit allem, was dazugehört. Gefahren können sie oft noch nicht richtig einschätzen. Sonderregelungen beim Arbeitsschutz für Minderjährige sind zu beachten. Da muss auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit umdenken.
Nicht nur in der Diskussion um Ganzkörperscanner oder Energiesparlampen spielen elektromagnetische Felder und ihre Auswirkung auf den Menschen eine Rolle. Elektromagnetische Felder umgeben den modernen Menschen fast überall, insbesondere am Arbeitsplatz.
Immer wieder unterlaufen uns Fehler. Irren ist menschlich.
Doch teilweise große und kostspielige, vor allem aber dumme und vermeidbare Fehler führen zur Abweichung von der eigenen Zielsetzung. Und oft heißt es als Resultat der Analyse von Unfällen oder Katastrophen: Menschliches Versagen.
Für alle Arten von Organisationen besteht die Gefahr, die Ziele nicht zu erreichen. Dafür verantwortlich sind eine Reihe von Faktoren, die entweder in der Organisation selbst begründet sind, oder externe Faktoren, die die Abläufe, Prozesse und die damit verbundenen Entscheidungen beeinflussen.
Großkonzerne, Rundfunkanstalten und öffentliche Verwaltungen sind in die Schlagzeilen geraten, da ihr Vorgehen bei Einstellungsuntersuchungen bei Datenschützern, Gewerkschaften und Arbeitsrechtler kritisch gesehen wurde. Trotzdem haben Einstellungsuntersuchungen im gewissen Umfang ihre Berechtigung, in manchen Fällen sind sie sogar Pflicht. Darauf sollten Sie aber achten:
Heutige Unternehmen existieren im Umfeld einer wachsenden Komplexität und Dynamik. Es wird immer wichtiger, Entscheidungen richtig und schnell zu treffen. Negative Einflüsse durch Fehlentscheidungen des Managements oder durch externe, scheinbar nicht beherrschbare Faktoren können in dieser dynamischen Umgebung sehr schnell zu einer Gefährdung der Wettbewerbsfähigkeit und des Fortbestands eines Unternehmens führen.
Stress zu vermeiden oder abzubauen ist für 59 Prozent der Deutschen der wichtigste Vorsatz für das Jahr 2010, so eine aktuelle Forsa-Umfrage. Doch damit man Stress vermeiden und abbauen kann, muss man ihn zuerst erkennen und die richtigen Gegenmaßnahmen finden. Testwerkzeuge wie das Stressbarometer helfen Ihnen dabei, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer guten Vorsätze zu unterstützen.
Unternehmerisches Handeln ist immer mit Risiken und Chancen verbunden. Heutige Unternehmen existieren im Umfeld einer wachsenden Komplexität und Dynamik, verursacht durch vernetzte Fertigungen und zunehmende Globalisierung, Deregulierung der Märkte, verkürzte Lebenszyklen von Produkten und Dienstleistungen und raschem technologischen Fortschritt.
Vor mittlerweile 8 Jahren hat die INTIER Automotive Eybl GmbH (Ebergassing) & Co OHG einen Motivationspreis für alle Mitarbeiter/innen eingeführt, der vorrangig für die effiziente Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitnehmer/innen- und
Umweltschutzes vergeben wird. Mit erstaunlichen Ergebnissen.
