Qualität im Arbeitsschutz
Qualitätsbarometer: Wie gut ist Ihr Arbeitsschutzprogramm?
Der Arbeitsschutz kommt auf den Prüfstand. Dazu wurde im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) ein Qualitätsbarometer beschlossen. Haben Sie schon die Qualität Ihres Arbeitsschutzprogramms untersucht?
Das neue Qualitätsbarometer stellt den Arbeitsschutz auf den Prüfstand
Für den Arbeitsschutz wird es in Deutschland künftig ein Qualitätsbarometer geben. Dazu befragen die zuständigen Institutionen in den kommenden Monaten insgesamt ca. 5.000 Beschäftigte und insgesamt rund 6.500 Verantwortliche in den Betrieben zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Umfrage wird vom Meinungsforschungsinstitut Infratest durchgeführt und soll regelmäßig wiederholt werden.
Wie wirksam ist der Gesundheitsschutz wirklich?
Mit einem sogenannten Qualitätsbarometer wollen die mit der Arbeitsschutzaufsicht betrauten Institutionen und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) feststellen, wie wirksam der Gesundheitsschutz in den Betrieben wirklich ist. Dazu werden Beschäftigte befragt und statistische Daten (z.B. zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten) ausgewertet.
Themen des 1. Qualitätsbarometers
Themen der ersten Befragungen sind
- die gelebte Präventionskultur am Arbeitsplatz,
- die eigene Gesundheitskompetenz und
- die Basisaufgaben des betrieblichen Arbeitsschutzes wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung.
Erste Zwischenergebnisse soll es noch im Herbst 2011 geben.
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Machen Sie Ihre eigenen Umfragen
Das Qualitätsbarometer ist eine gute Idee, die Sie auch in Ihrem Betrieb umsetzen können. Als Methode empfehlen sich Umfragen, die nicht nur zur Sensibilisierung im Arbeitsschutz, sondern auch zur Bestimmung der Qualität im Arbeitsschutz genutzt werden können:
- Überlegen Sie sich, zu welchen Arbeitsschutzbereichen Sie am liebsten die Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch der Geschäftsleitung kennen würden.
- Sehen Sie in jedem Fall anonyme Befragungen vor, damit die Umfrageteilnehmer auch ihre ungeschminkte Meinung kundtun und nichts schönfärben.
- Beziehen Sie die Mitarbeitervertretung mit ein.
Diese Themen eignen sich besonders gut
Die Erfahrung zeigt, welche Fragen des Arbeitsschutzes sich in einer Beschäftigtenumfrage besonders gut eignen, um Aussagen zur Qualität des eigenen Arbeitsschutzprogramms zu erzielen, z.B.
- Präsenz des Themas Arbeitsschutz im Betrieb
- Verständlichkeit der Unterweisungen
- Verfügbarkeit der Schutzausrüstung
- Kenntnisstand zu Ersthelfern, Sicherheitsbeauftragten und Betriebsarzt (Erreichbarkeit)
- Wissensvermittlung zum persönlichen Gesundheitsschutz
- Kenntnisstand zu Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
Unsere Muster-Umfrage Qualität des Arbeitsschutzprogramms können Sie um Ihre eigenen Fragen ergänzen. Denken Sie aber auch daran: Nehmen Sie das Resultat der Umfrage nicht persönlich, wenn sich Schwachstellen zeigen. Sehen Sie die Umfragen vielmehr als Möglichkeit, um Ihr Arbeitsschutzprogramm zu verbessern.
Erwartungen der NAK
Die Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK) sieht die ersten Ergebnisse des deutschlandweiten Qualitätsbarometers erst einmal als Nulllinie, also als Ausgangspunkt für Verbesserungen und als Chance, die Entwicklung im Arbeitsschutz in Zukunft noch besser bewerten zu können. Es gibt keinen Grund dafür, dass Sie dies nicht auch so sehen und so der Geschäftsleitung kommunizieren!
Autor: Oliver Schonschek, Diplom-Physiker und Fachjournalist
