So gehen Betriebe konstruktiv mit dem Cannabisgesetz (CanG) um
Seit dem 01.04.2024 sind die meisten Regelungen des Cannabisgesetzes (CanG) in Kraft getreten. Damit stellt sich für die Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz die Frage, ob im Betrieb auf die neue Rechtslage und ein eventuell verändertes Verhalten der Belegschaft reagiert werden muss. Um konstruktiv und rechtssicher zu handeln, sollten die ... mehr