Der betriebliche Gesundheitsbericht ist ein wichtiger Bestandteil der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Zur Erfassung der gesundheitlichen Situation der Beschäftigten werden gesammelt: Arbeitsunfähigkeitsdaten, Daten von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen oder von Statistiken über Unfall- und Berufskrankheiten. Befragungen der Belegschaft sind auch möglich.

Die so erhobenen Daten werden verglichen mit den Arbeitsplatzbelastungen des Betriebs und meist auch mit Gesundheitsdaten anderer Gruppen aus demselben Betrieb, aus der Region oder aus vergleichbaren Branchen.

So soll der Rückschluss ermöglicht werden auf Problemarbeitsplätze und arbeitsbedingte Risiken. Das führt relativ schnell zu einem Leitfaden für die Prävention. Möglich sind ferner Rückschlüsse auf die Effizienz eines betrieblichen "Gesundheitsmanagements".

Zum Thema siehe auch:

Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren,

Arbeitsunfälle,

Gefährdungsbeurteilung,

Prävention,

Unfall,

Unfallanzeigen