Der Begriff Prävention umschreibt in der Arbeitswelt alle Maßnahmen, die dazu dienen, Unfälle und Gefahren für die Gesundheit zu minimieren oder ganz auszuschließen. Prävention kann durch technische und organisatorische Maßnahmen ebenso erfolgen, wie durch Gesetze und Vorschriften (zum Beispiel Unfallverhütungsvorschriften).

Der Unternehmer ist dazu verpflichtet, möglicherweise am Arbeitsplatz auftretende Gefahren zu bewerten und Maßnahmen gegen sie einzuleiten. In diesen Prozess sind die Arbeitnehmer zu integrieren.

Die aktive Prävention will erreichen, dass gefährliche Situationen erst gar nicht entstehen. Beispiele dafür sind Verbote des Einsatzes gefährlicher Stoffe oder genau Regeln zum Umgang mit gefährlichen Stoffen.

Die defensive Prävention will im Unglücksfall schwere Schäden oder gesundheitliche Beeinträchtigungen verhindern. Beispiele dafür sind Ausbildung in Erster Hilfe oder Unterweisungen zum Verhalten im Notfall.

Zum Thema siehe auch:

Arbeitsschutzgesetz

Arbeitsschutzmanagement

Europäischer Arbeitsschutz

Unfall

Gesetze, Regeln, Verordnungen, Vorschriften:

• GUV-R A 1 / BGR A1 Grundsätze der Prävention

Informationen im Internet:

Grundlagen der Prävention, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (www.dguv.de/inhalt/praevention)