Eine besondere Form der beruflichen Fortbildung ist die Schulung. Sie soll die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern helfen. Die Mitarbeiter sollen dadurch auf neue Entwicklungen und Anforderungen vorbereitet werden. Die Lerninhalte beziehen sich meist auf konkrete Arbeitsbedingungen, so dass Gelerntes direkt angewendet werden kann. Das Coaching ist eine Spezialform der Schulung, in der Einzelpersonen oder eine Gruppe beraten werden. Die berufliche Kompetenz soll dadurch gefördert werden.

Zur Fortbildung werden neben der Bereitstellung von Fachliteratur in Unternehmen auch ein- und mehrtägige Seminare abgehalten. Fachvorträge und Messebesuche ergänzen das Angebot.

Die Unfallversicherungsträger bieten eine Vielzahl von Schulungen an, unter anderem für Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Führungskräfte

Arbeitgeber müssen Mitarbeitern, die im Betrieb mit Fragen von Sicherheit und Gesundheit befasst sind, den Besuch von Aus und Fortbildungen der Unfallversicherungsträger gestatten.

Zum Thema siehe auch:

Berufsgenossenschaften

Gesetze, Regeln, Verordnungen, Vorschriften:

• Sozialgesetzbuch Siebtes Buch (SGB VII): Gesetzliche Unfallversicherung
• UVV Allgemeine Vorschriften (BGV A 1) / (GUV-V A1) / (VSG 1.1)
• Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (www.dguv.de)